PENGARUH SELF EFFICACY, LOCUS OF CONTROL, GOAL ORIENTATION, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Unit Simpan Pinjam Bagian Operasional Koperasi Syariah Mitra Usaha Ideal Jawa Timur)

SHAFIQAH, DWI NUR (2023) PENGARUH SELF EFFICACY, LOCUS OF CONTROL, GOAL ORIENTATION, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Unit Simpan Pinjam Bagian Operasional Koperasi Syariah Mitra Usaha Ideal Jawa Timur). Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM DARUL’ULUM LAMONGAN.

	Text (abstrak) abstrak_DWI NUR SHAFIQAH (19041039)-SKRIPSI-13.pdf Download (76kB)
	Text DWI NUR SHAFIQAH (19041039)-SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja merupakan dasar utama dalam kegiatan pencapaian tujuan perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi beberapa faktor dalam maupun luar diri karyawan diantaranya Self Efficacy, Locus of Control, Goal Orientation, Dan Kompensasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Self Efficacy, Locus of Control, Goal Orientation, dan Kompensasi secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan di Kopsyah-MUI. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yakni 93 karyawan, dengan menggunakan metode perhitungan Smart-PLS versi 3. Hasil uji hipotesis variabel Self Efficacy secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja karyawan Kopsyah-MUI, hal ini dibuktikan T-statistik 2.404 sig 0.017. Variabel Locus of Control secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja karyawan KopsyahMUI, hal ini dibuktikan T-statistik 2,630 sig 0.009. Variabel Goal Orientation secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja karyawan Kopsyah-MUI. Hal ini dibuktikan dengan T-statistik 5,424 sig 0.000. Variabel Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan Kopsyah-MUI. Hal ini dibuktikan dengan T-statistik 5,882 sig 0.000. Berdasarkan nilai R-Square variabel Self Efficacy, Locus of Control, Goal Orientation, Kompensasi secara silmultan berpengaruh sebesar 0.854 terhadap Kinerja Karyawan yang berarti mempunyai hubungan yang kuat. Kata Kunci: Self Efficacy, Locus of Control, Goal Orientation, Kompensasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Name Thesis (Skripsi)
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Moh Wafa Al-hasib
Date Deposited:	29 Nov 2023 02:37
Last Modified:	29 Nov 2023 02:37
URI:	http://repository.unisda.ac.id/id/eprint/1515

Actions (login required)

View Item