PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA, HYBRID WORKING, DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Dilakukan Pada Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Lamongan)

SARI, DIAN PUSPITA (2025) PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA, HYBRID WORKING, DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Dilakukan Pada Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Lamongan). Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM DARUL 'ULUM LAMONGAN.

	Text ABSTRAK_DIAN PUSPITASARI.pdf Download (210kB)
	Text Dian Puspitasari.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fleksibilitas kerja, hybrid working, dan soft skill terhadap kinerja karyawan pada Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Lamongan. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksplanatori, data dikumpulkan melalui kuesioner kepada 57 responden dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial fleksibilitas kerja, hybrid working, dan soft skill berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi masing-masing 0,017; 0,007; dan 0,000. Soft skill terbukti menjadi variabel paling dominan dengan nilai t hitung 4,200. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan F hitung sebesar 23,059 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,579 menunjukkan bahwa 57,9% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh fleksibilitas kerja, hybrid working, dan soft skill. Hasil ini menegaskan bahwa penerapan sistem kerja yang fleksibel serta penguatan keterampilan non-teknis sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan pemerintahan.

Item Type:	Name Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Fleksibilitas Kerja, Hybrid Working, Soft Skill, Kinerja Karyawan
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	riswanda rizky
Date Deposited:	10 Apr 2026 01:57
Last Modified:	10 Apr 2026 01:57
URI:	http://repository.unisda.ac.id/id/eprint/3994

Actions (login required)

View Item