PENGARUH KINERJA, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA,DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA UB SPAM PJT 1 LAMONGAN

RINI, EVRI STYA (2021) PENGARUH KINERJA, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA,DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA UB SPAM PJT 1 LAMONGAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM DARUL' ULUM LAMONGAN.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK_17042012_evri stya rini.pdf

Download (109kB)
[img] Text
17042012_evri stya rini.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kinerja, kompensasi, lingkungan kerja,dan kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan pada UB SPAM PJT 1 LAMONGAN. Populasi dalam penelitihan ini berjumlah 30 karyawan, dengan jumlah sampel 30 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu dengan teknik sampling jenuh (sensus), metode analisis yang digunakan penelitihan ini yaitu statistic deskriptif, uji validitas, uji rehabilitas, uji regresi linier berganda,uji t, uji f, koefisien determinasi , uji asumsi klasik. hasil dari penelitihan ini menunjukkan bahwaberdasarkan uji F yang telah dilakukan, maka didapatkan bahwa pengaruh antara variabel independent(Kinerja (X1), kompensasi (X2), lingkungan kerja (X3) dan kepemimpinan (X4)) terhadap variabel dependent(Loyalitas Karyawan) adalah kuat dan berpengaruh secara bersama-sama (simultan). Hal ini dapat dilihat pada uji F yang menunjukkan F hitung > F tabel atau 31,451 >2,759dan taraf signifikasi sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti Kinerja (X1), kompensasi (X2), Lingkungan kerja (X3) dan Kepemimpinan (X4) berpengaruh secara bersama- sama terhadap Loyalitas Karyawan. Dalam penelitian ini membandingkan besarnya angka F hitungdengan F tabel. F hitung dari pengolahan SPSS diperoleh nilai sebesar 31.451. Selanjutnya F tabel dapat dicari pada tabel statistik padasignifikasi 0,05 dengan rumus df = n – jumlah variable. Diperoleh angka F tabel sebesar 2,759. Berdasarkan hasil pengolahan SPSS diperoleh angka F hitung > F tabel atau 31,451 >2,759. Kata Kunci :Kinerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepimpinan

Item Type: Name Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci :Kinerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepimpinan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: hafidz khoirul umam
Date Deposited: 28 Nov 2023 11:03
Last Modified: 28 Nov 2023 11:03
URI: http://repository.unisda.ac.id/id/eprint/1427

Actions (login required)

View Item View Item