Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Delta Lamongan Cabang Bojonegoro

Muzadi, M. Imam (2021) Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Delta Lamongan Cabang Bojonegoro. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM DARUL' ULUM LAMONGAN.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK_17042018_M. IMAM MUZADI.pdf Download (88kB)
	Text 17042018_M. IMAM MUZADI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Dalam setiap organisasi perusahaan terdapat baik buruknya kinerja yang dihasilkan setiap karyawan, oleh sebab itu kinerja karyawan merupakan yang terpenting dalam setiap prusahaan. dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh beban kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja sebagai variabel Intervening pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Delta Lamongan Cabang Baureno. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Kuantitatif dengan menggunakan teknik sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyeberkan kuesioner kepada 10 responden. Pengolahan hasil dari data kuesioner menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan pengaruh Beban kerja terhadap stres kerja di tunjukan dari R hitung lebih besar dari R tabel dan nilai signifikan lebih kecil dari taraf signifikan dan nilai koefisien regresi bernilai positif, pengaruh lingkungan kerja terhadap stres kerja di tunjukan dari R hitung lebih besar dari R tabel dan nilai signifikan lebih besar dari taraf signifikan dan nilai koefisien regresi bernilai positif, pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan di tunjukan dari R hitung lebih besar dari R tabel dan nilai signifikan lebih kecigal dari taraf singnifikan dan hubungan koefisien regresi bernilai positif, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di tunjukan dari R hitung lebih besar dari R tabel dan nilai signifikkan lebih kecil dari taraf signifikan dan hubungan koefisien regresi bernilai positif, pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan di tunjukan dari R hitung lebih besar dari R tabel dan nilai signifikan lebih kecil dari taraf signifikan dan hubungan koefisien regresi bernilai positif. Dari hasil penelitian ini perusahaan sebaiknya melakukan evaluasi mengenail beban kerja yang dirasakan setiap karyawan karena karyawan merasa perkerjaan yang dilakukan cukup tinggi, sehingga karyawan mudah mengalami stres dan menjadikan setiap kinerja karyawan kurang maksimal. Perusahaan juga sebaiknya memperbaiki lingkungan kerja disekitar karyawan agar setiap karyawan merasa nyaman dan mampu menyelesaikan setiap pekerjaan. Kata kunci: Organisasi, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Name Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Organisasi, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	hafidz khoirul umam
Date Deposited:	28 Nov 2023 12:17
Last Modified:	28 Nov 2023 12:17
URI:	http://repository.unisda.ac.id/id/eprint/1433

Actions (login required)

View Item