PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI PUSKESMAS SUGIO

Masulla, Masulla (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI PUSKESMAS SUGIO. Skripsi thesis, Universitas Islam Darul Ulum Lamongan.

	Text Abstrak_19042045_MASULLA.pdf Download (212kB)
	Text 19042045_MASULLA.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap loyalitas kerja pegawai Puskesmas Sugio, baik secara persial maupun simultan, serta untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 74 responden, sedangkan teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yakni sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara langsung, dan skala pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan skala likert. Hasil menunjukkan tidak ada pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap loyalitas kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja.

Item Type:	Name Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Loyalitas Kerja pegawai Puskesmas Sugio
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	ikrimatul ulumiyyah
Date Deposited:	03 Dec 2023 13:55
Last Modified:	03 Dec 2023 13:55
URI:	http://repository.unisda.ac.id/id/eprint/2025

Actions (login required)

View Item