PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TAHTA RADJA SAKTI PUCUK LAMONGAN

Nadliyah, Rifatun (2023) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TAHTA RADJA SAKTI PUCUK LAMONGAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Darul Ulum Lamongan.

	Text Abstrak_19042102_Rifatun Nadliyah.pdf Download (48kB)
	Text 19042102_Rifatun Nadliyah.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan ini adalah untuk mengetahui pengaruh sres kerja, beban, disisiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tahta Radja Sakti Pucuk Lamongan baik secara parsial maupun simultan, serta untuk mengetahui manakah yang berpengaruh. Penelitian ini menggunkan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 96 responden, sedangkan teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yakni sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini yakni uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, uji koefisiensi determinasi (R2), uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Dari hasil analisis yang didapat hasil uji t parsial, variabel stres kerja t hitung 2,171 > t tabel 1,665 dengan taraf signifikan 0,033 < 0,05, dapat dinyatakan bahwa stres kerja secara parsial tidak berpengaruh dan signifikan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel beban kerja t hitung 1,704 > t tabel 1,665 dengan taraf signifikan 0,092 < 0,05, dapat dinyatakan bahwa beban kerja secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja kaaryawan. Variabel disiplin kerja t hitung 6,626 > t tabel 1,665 dengan taraf signifikan 0,010 < 0,05, dapat dinyatakan bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kepuasan kerja t hitung 0,186 > t tabel 1,665 dengan taraf signifikan 0,002< 0,05, dapat dinyatakan bahwa kepuasan kerja secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji F simultan, terlihat bahwa F hitung > F 29,875 tabel 3,13 dapat disimpulkan bahwa secara simultan stres kerja (X1), beban kerja (X2), disiplin kerja (X4), dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y).

Item Type:	Name Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	ikrimatul ulumiyyah
Date Deposited:	04 Dec 2023 01:48
Last Modified:	04 Dec 2023 01:48
URI:	http://repository.unisda.ac.id/id/eprint/2035

Actions (login required)

View Item