PENGARUH LINGKUNGAN KERJA,MOTIVASI KERJA,DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT.BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. KANTOR CABANG LAMONGAN

KURNIAWAN, INSYIROH WAHYU (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA,MOTIVASI KERJA,DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT.BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. KANTOR CABANG LAMONGAN. Skripsi thesis, Universitas Darul'Ulum Lamongan.

	Text (ABSTRAK) ABSTRACT__20042056_Insyiroh Wahyu Kurniawan.pdf Download (152kB)
	Text 20042056_Insyiroh Wahyu Kurniawan.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRACT This research aims to examine (1) the effect of teamwork on employee work performance index, (2) the effect of work motivation on employee work performance index, (3) the effect of work discipline on employee work performance index at PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Lamongan branch office. The population of this research is all employees of PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Lamongan branch office. Total sampling was used with a sample size of 82 employees. The data analysis method used is multiple regression analysis. The test results show that the teamwork variable has a positive and significant effect on employee work performance, the work motivation variable has a positive and significant effect on employee work performance, and the work discipline variable has a positive and significant effect on employee work performance at PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Lamongan branch office. Keywords : teamwork, motivation, discipline, work performance ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji (1) pengaruh kerjasama tim terhadap indeks prestasi kerja karyawan, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap indeks prestasi kerja karyawan, (3) pengaruh disiplin kerja terhadap indeks prestasi kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Lamongan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Lamongan. Total sampling digunakan dengan jumlah sampel sebanyak 82 karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Lamongan. Kata Kunci : kerjasama tim, motivasi, disiplin, prestasi kerja

Item Type:	Name Thesis (Skripsi)
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	INSYIROH WAHYU KURNIAWAN
Date Deposited:	24 Oct 2024 02:18
Last Modified:	24 Oct 2024 02:25
URI:	http://repository.unisda.ac.id/id/eprint/2481

Actions (login required)

View Item