PENGARUH TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN LAMONGAN

SYAQIQOH, SITI TITAKUMALA AKHWATI (2024) PENGARUH TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN LAMONGAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM DARUL ULUM LAMONGAN.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK_22072021_SITI TITAKUMALA AKHWATI SYAQIQOH.pdf Download (71kB)
	Text 22072012_SITI TITAKUMALA AKHWATI SYAQIQOH.pdf Restricted to Repository staff only Download (17MB) | Request a copy

Abstract

Siti Titakumala Akhwati Syaqiqoh, 2024, Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Pningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Kepegwaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lamongan. Skripsi Program Studi Ilmu Pemerintahan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Islam Darul Ulum Lamongan. Studi ini mengkaji tentang bagaimana pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap kineja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lamongan. Peraturan Bupati Lamongan Nomor 7 Tahun 2022 tentang Tambahan Penghasilan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Lamongan, dalam hal ini Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) diberikan kepada Aparatur Sipil Negara dalam bentuk tunjangan kesejahteraan dan diberikan dalam meningkatkan kinerja, motivasi, disiplin dan kesejahteraan aparatur sesuai dengan kemampuan keuangan daerah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif dapat didefinisikan sebagai suatu proses menemukan pengetahuan dengan menggunakan data berupa angka sebagai alat untuk menganalisis keterangan tentang apa yang ingin diketahui. Metode penelitian ini menerjemahkan data menjadi angka untuk menganalisis hasil temuannya. Analisis data pada penelitin ini menggunakan Teknik statistik deskriptif yang mana teknik analisis data data menggunakan bantuan SPSS (Statistical Product and Service Solition) versi 23.0. Hasil analisis statistik memunjukkan variabel Tambahan Penghasilan Pegawai berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Sekitar 66,2% variasi pada variabel Tambahan Penghasilan Pegawai mampu diteragkan oleh Kinerja Pegawai. Hal ini berarti bahwa apabila Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) meningkat maka Kinerja Pegawai akan naik, begitu pula sebaliknya apabila Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) turun maka Kinerja Pegawai juga akan turun. Kata Kunci: Tunjangan, Kinerja, ASN

Item Type:	Name Thesis (Skripsi)
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Politik > Ilmu Pemerintahan
Depositing User:	SITI TITAKUMALA AKHWATI SYAQIQOH
Date Deposited:	05 Nov 2024 06:55
Last Modified:	05 Nov 2024 06:55
URI:	http://repository.unisda.ac.id/id/eprint/3340

Actions (login required)

View Item