PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ALFAMART BAURENO BOJONEGORO

SELFA, ST. DINA BAREKA (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ALFAMART BAURENO BOJONEGORO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM DARUL 'ULUM LAMONGAN.

	Text ABSTRAK_ST DINA BAREKA.pdf Download (135kB)
	Text ST. dina BAREKA shelfa.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor utama yang sangat menentukan keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan. SDM tidak hanya menjadi pelaksana kebijakan, tetapi juga menjadi penggerak utama dalam pencapaian tujuan organisasi. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk memperhatikan faktor-faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan, seperti lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Alfamart Baureno Bojonegoro. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Alfamart Baureno yang berjumlah 12 orang. Karena jumlah populasi relatif kecil, maka teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda, uji t (parsial), serta uji F (simultan) dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, ketiga variabel tersebut juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik lingkungan kerja yang diciptakan, semakin tinggi tingkat kedisiplinan, dan semakin kuat motivasi kerja, maka semakin meningkat pula kinerja karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan dalam meningkatkan efektivitas manajemen sumber daya manusia.

Item Type:	Name Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	riswanda rizky
Date Deposited:	16 Apr 2026 02:01
Last Modified:	16 Apr 2026 02:01
URI:	http://repository.unisda.ac.id/id/eprint/4044

Actions (login required)

View Item