PENGARUH DISIPLIN, KOMPENSASI, MOTIVASI DAN BEBAN KERJA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DRIVER CAK ED DELIVERY LAMONGAN

Isnaini, Fakhriyah Ilmi (2023) PENGARUH DISIPLIN, KOMPENSASI, MOTIVASI DAN BEBAN KERJA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DRIVER CAK ED DELIVERY LAMONGAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Darul Ulum Lamongan.

	Text Abstrak_9042025_FAKHRIYAH ILMI ISNAINI.pdf Download (169kB)
	Text 9042025_FAKHRIYAH ILMI ISNAINI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin, Kompensai, Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Driver Cak Ed Delivery Laamongan. Penelitian ini dilakukan di Cak Ed Delivery Lamongan yang beralamat di Jl. Papandayan, Kauman, Sidoharjo, Kecamatan Lamongan, Kabupaten Lamongan, Jawa Timur 62218. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Driver Cak Ed Delivery Lamongan. Pengambilan sampel sebanyak 86 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara dan kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah uji instrument, uji analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji koefesien determinasi R2 dan uji hipotesis. Melalui uji t yang digunakan untuk mengetahui pengaruh Disiplin, Kompensasi, Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Driver Cak Ed Delivery Lamongan didapatkan hasil uji t variabel Disiplin thitung (2.327) > ttabel (1.989) dengan signifikan sebesar 0.02, variabel Kompensasi thitung (3.646) > ttabel (1.989) dengan signifikan sebesar 0.00, variabel Motivasi thitung (2.311) > ttabel (1.989) dengan signifikan sebesar 0.02 dan variabel Beban Kerja thitung (- 1.105) < ttabel (1.989) dengan signifikan sebesar 0.27. Yang berarti secara parsial Disiplin, Kompensasi dan Motivasi memliliki pengaruh positif dan Beban kerja tidak berpengaruh terhadap variabel Kepuasan Kerja. Melalui uji f diperoleh hasil Fhitung 32.015 > Ftabel 2.484, sehingga secara simultan variabel Disiplin, Kompensasi, Motivasi dan Beban Kerja berpengaruh terhadap variabel Kepuasan Kerja. Sedangkan R square diperoleh sebesar 0.59,6 menunjukkan bahwa 59,6 % variabel Kepuasan Kerja dipengaruhi oleh variabel Disiplin, Kompensasi, Motivasi dan Beban Kerja. Sedangkan sisanya 40,4 %dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Name Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin, Kompensasi, Motivasi, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	ikrimatul ulumiyyah
Date Deposited:	03 Dec 2023 11:15
Last Modified:	03 Dec 2023 11:15
URI:	http://repository.unisda.ac.id/id/eprint/2015

Actions (login required)

View Item