PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN LAMONGAN

KADHAFI, MOAMAR (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN LAMONGAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM DARUL 'ULUM LAMONGAN.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK_20042091_MOAMAR KADHAFI.pdf Download (205kB)
	Text 20042091_MOAMAR KADHAFI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan kerja, dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Pusat Statistik Kabupaten Lamongan. Penelitian ini dilakukan di Badan Pusat Statistik Kabupaten Lamongan yang beralamatkan di Jl.Veteran No.185 Tlogoanyar, Kecamatan Lamongan Kabupaten Lamongan , Jawa Timur Penelitian ini bersifat survey dengan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Lamongan. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dan didapatkan sampel sebanyak 38 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, serta uji koefesien determinasi R2. Uji hipotesis melalui uji t yang digunakan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan kerja, dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Pusat Statistik Kabupaten Lamongan. Dari hasil analisis didapat hasil uji t Variabel Budaya Organisasi thitung = 2.551 > ttabel = 1,690, Lingkungan kerja thitung = 2.463 > ttabel = 1,690, dan Variabel Disiplin kerja thitung = 6.630 > t tabel = 1,690. yang berarti bahwa Variabel Budaya Organisasi, Lingkungan kerja, dan Displin kerja mempengaruhi Variabel Kinerja pegawai. Sedangkan R square sebesar 0,824 menunjukkan bahwa 82,4% Variabel Kinerja pegawai dipengaruhi oleh Budaya organisasi, Lingkungan kerja, dan Disiplin kerja. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci : Budaya organisasi, Lingkungan kerja, Disiplin kerja dan Kinerja pegawai

Item Type:	Name Thesis (Skripsi)
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	MOAMAR KADHAFI
Date Deposited:	05 Nov 2024 06:53
Last Modified:	05 Nov 2024 06:54
URI:	http://repository.unisda.ac.id/id/eprint/2788

Actions (login required)

View Item