PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN WAKTU, LOYALITAS KERJA DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT. PELABUHAN PERIKANAN NUSANTARA BRONDONG

Cahyono, Wahyu (2023) PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN WAKTU, LOYALITAS KERJA DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT. PELABUHAN PERIKANAN NUSANTARA BRONDONG. Skripsi thesis, Universitas Islam Darul Ulum Lamongan.

	Text Abstrak_19042098_WAHYU CAHYONO.pdf Download (103kB)
	Text 19042098_WAHYU CAHYONO.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh penerapan manajemen waktu, loyalitas kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai UPT. Pelabuhan Perikanan Nusantara Brondong. Penelitian ini dilakukan di UPT. Pelabuhan Perikanan Nusantara Brondong yang berlokasi di Desa Jompong Kecaatan Brondong Kabupaten Lamongan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai di Pelabuhan Perikanan Nusantara Brondong. Pengambilan sampel sebanyak 70 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara dan kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah uji instrument, uji analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji koefesien determinasi R2 dan uji hipotesis. Melalui uji t yang digunakan untuk mengetahui Pengaruh penerapan manajemen waktu, loyalitas kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai UPT. Pelabuhan Perikanan Nusantara Brondong didapatkan hasil uji t variabel Manajemen Waktu thitung (2.691) > ttabel (1.996) dengan signifikan sebesar 0.05, variabel Loyalitas Kerja thitung (3.699) > ttabel (1.996) dengan signifikan sebesar 0.05 dan variabel Kedisiplinan Kerja thitung (3.105) > ttabel (1.996) dengan signifikan sebesar 0.05. Yang berarti secara parsial Manajemen Waktu, Loyalitas Kerja dan Kedisiplinan Kerja memliliki pengaruh positif terhadap variabel Kinerja Pegawai. Melalui uji f diperoleh hasil Fhitung 36.657 > Ftabel 2.744, sehingga secara simultan variabel Manajemen Waktu, Loyalitas Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kedisiplinan Pegawai. Sedangkan R square diperoleh sebesar 60,8 % menunjukkan bahwa 60,8 % variabel Kepuasan Kerja dipengaruhi oleh variabel Disiplin, Kompensasi, Motivasi dan Beban Kerja. Sedangkan sisanya 39,2 % dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Name Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Waktu, Loyalitas Kerja, Kedisiplinan Kerja dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	ikrimatul ulumiyyah
Date Deposited:	26 Nov 2023 13:20
Last Modified:	26 Nov 2023 13:20
URI:	http://repository.unisda.ac.id/id/eprint/1229

Actions (login required)

View Item