NAUFAL, AHMAD (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV SILVI MN PARADILA DESA PARENGAN KECAMATAN MADURAN KABUPATEN LAMONGAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM DARUL' ULUM LAMONGAN.
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK_17042054_ahmad naufal.pdf Download (29kB) |
|
Text
17042054_ahmad naufal.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam suatu organisasi, instansi atau perusahaan tanpa aspek manusia sulit kiranya organisasi untuk mengemban visi dan tujuan yang telah ditetapkan. Dapat dikatakan juga apabila faktor manusia tersebut tidak ada maka organisasi yang bersangkutan juga tidak ada karena pelaku atau objek yang hendak dituju oleh suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Silvi Mn Paradila Lamongan baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptip dan verifikatif dengan jumlah populasi 50 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah sampling jenuh atau sensus, dan menyebarkan kuesioner. metode yang digunakan yaitu uji validitas, reabilitas, regresi linier berganda, uji F dan uji T. Hasil yang diperoleh adalah F hitung sebesar 60.745 yang menandakan semua variabel berpengaruh secara simultan. Dan uji T hitung Disiplin kerja (X1) adalah 2.815 dan T hitung Kompensasi (X2) 3,927 dan T hitung motivasi kerja (X3) adalah 3,462 menunjukkan pengaruh semua variabel terhadap variabel terikat (Y) berpengaru secara bersama-sama. Kata kunci :disiplin kerja, kompensasi, dan motivasi kerja
Item Type: | Name Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kata kunci :disiplin kerja, kompensasi, dan motivasi kerja |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | hafidz khoirul umam |
Date Deposited: | 28 Nov 2023 23:40 |
Last Modified: | 28 Nov 2023 23:40 |
URI: | http://repository.unisda.ac.id/id/eprint/1472 |
Actions (login required)
View Item |