ANALISIS PENERAPAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PERCETAKAN QUEEN DIGITAL PRINTING SURABAYA (Studi Kasus Pada Perusahaan Digital Printing Di Surabaya)

MAULANA, IQBAL (2025) ANALISIS PENERAPAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PERCETAKAN QUEEN DIGITAL PRINTING SURABAYA (Studi Kasus Pada Perusahaan Digital Printing Di Surabaya). Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM DARUL 'ULUM LAMONGAN.

	Text ABSTRAK_IQBAL MAULANA.pdf Download (130kB)
	Text iqbal maulana.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Pemimpin queen digital printing surabaya lebih dominan menggunakan tipe kemimpinan yang demokratis. Hal tersebut dapat dilihat dari sikap pemimpin pada saat mengatur dan mengontrol karyawanya, dalam hal ini pemimpin bersikap obyektif atau tidak membedakan karyawan satu dengan karyawan lainya. Hal tersebut terlihat dari peraturan yang yang di tetapkan queen digital printing surabaya berlaku untuk semua karyawan baik yang memiliki jabatan tinggi maupun karyawan yang memiliki jabatan rendah. Gaya kepemimpinan yang paling tepat adalah suatu gaya yang dapat memaksimumkan produktivitas, kepuasan kerja, pertumbuhan dan mudah dengan segala situasi.. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan di Percetakan Queen Digital Printing Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus, yang memungkinkan peneliti untuk memahami secara detail dinamika gaya kepemimpinan dan motivasi kerja di perusahaan tersebut. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa motivasi kerja karyawan dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti pengakuan, penghargaan, dan kesempatan pengembangan karir. Karyawan yang merasa dihargai dan diakui oleh pimpinan dan perusahaan memiliki motivasi kerja yang lebih tinggi dan kinerja yang lebih baik. Hasil penelitian ini memiliki implikasi praktis bagi Percetakan Queen Digital Printing Surabaya dalam meningkatkan kinerja karyawan. Dengan menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif dan meningkatkan motivasi kerja karyawan melalui pengakuan, penghargaan, dan kesempatan pengembangan karir, perusahaan dapat meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan bisnis yang diinginkan.

Item Type:	Name Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	riswanda rizky
Date Deposited:	10 Apr 2026 03:37
Last Modified:	10 Apr 2026 03:37
URI:	http://repository.unisda.ac.id/id/eprint/4000

Actions (login required)

View Item